Roger與VEMMA攜手在家工作創造自由人生

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我們都知道!! 想要致富的人很多，但真正能達到夢想目標的人不多。

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目標總是「差一點達成」？

3個小習慣，補上臨門一腳

工作很忙卻效率低落？說話缺乏條理，別人常聽不懂？總是「差一點」就能完成目標？如果你有這些焦慮和困擾，也許就是所謂的「殘念人」。日本商業諮詢顧問山崎將志在《殘念人的思考法》中解釋，「殘念人」指那些有幹勁有能力、卻無法達成最好的工作成果，最終讓人不禁感到「可惜」的工作者。

工作成果總是「可惜，差一點」的原因，大部分源自有缺陷的思考習慣和工作態度。有些人在學習上總是被動接受，以致於當面臨問題或困難時，寧可執行上 層指令，也不願主動思考，養成依賴他人的習慣。即使再有幹勁能力，但因為不懂得變通、學習、改善，工作績效也只能恰恰符合最低標準，無法更上層樓。

因此，若想避免讓自己成為別人口中工作沒效率、沒成果的「殘念人」，不妨試著參考以下3點建議，幫助自己培養優質的習慣與態度，朝著「成功人」的目標邁進。

1.說話有條理、有結論，讓對方有收穫：

無論對象是組織內部或客戶端，表達想法的時候，只要「讓人感到有收穫」，就能留下好印象，獲得更多機會。
而「讓人有收穫」的溝通關鍵就在於，不管是電話連絡或當面報告，務必都要有條理地傳達，並且歸納出結論。

山崎將志建議，每段談話都可先從結論開始，接著陳述理由，補上實例佐證，最後再重申結論，並且提出具體行動方針。如此，便能讓人覺得「聽你說話很有價值」，進而展現出自己的工作實力。

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而且公司非~~~常的大方，除了原本的8項獎金能領，還另外提供了許多額外的獎金，像這次公司就有額外的1萬美金分紅獎金，讓當週晉升鑽石的所有夥伴平分!!

和家豪與珮君兩人同時進階鑽石的，總共有8個人~所以分到了1250美金!!

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如何註冊Msg2send？

今年初來了一個新老闆，新官上任三把火，改了一堆東西及制度，本來在公司擔任管理職的我，時間就被報告和開會佔掉大部份了

如今，為了新增與修改制度，我的時間又被責任制給吃掉了，本來一月就跟老闆提出辭職，但是經過老闆的慰留，又留下來了，結果是個錯誤

經過了三個多月，也就是上個月四月的時候，我下了一個決定，那就是放棄主管職而去找份工程師的工作，把自己的時間給要回來

也許受到幸運女神的眷顧，我面試很順利的上了，如今也在開始交接，我終於可以擺脫掉那些煩人的報告與開會了，開心

我的教練尹潔和伙伴嘉嘉、老宅都不斷鼓勵我，很關心我的成績，我不想辜負他們的期望！