Roger與VEMMA攜手在家工作創造自由人生

避開消耗時間的殺手
你有沒有想過，排隊索取一張免費的電影票，可能會讓你的寶貴時間，在不知不覺中消耗殆盡？其實，每個人的時間都是一樣，時間夠不夠用，重點是在你如何運用時間。找出一些隱藏的壞習慣，它們可能就是扼殺你時間的元兇；而善用一些片段的時間，也可以讓你的時間運用更有效率。
有做時間規劃並不代表善用時間，而且規劃也分有效率的規劃與無效率的規劃。

九型人格分析

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請先進入測驗~ http://tiquiz.blogspot.com/2007/08/180.html

台灣隨時會發生大地震，請耐心花費十分鐘細讀本文並加以牢記，以備不時之需。
我的名字叫道格•庫普（Doug  Copp）。我是世界上最有經驗的救援小組── 美國國際救援小組（ARTI）的首席救援者，也是災難部的經理。 
 
本文中以下信息能在地震中挽救生命。 
 
我和曾經來自60多個不同國家成立的各種救援小組一起工作過， 曾在875個倒塌的建築物裡爬進爬出。在聯合國災難減輕（UNX 051-UNIENET）小組中我擔任了任期兩年的專家。從19 85年至今，除非同時發生了多個災禍， 我幾乎參與了每一次重大的救援工作。 
 
在1996年， 我們用我創立的而且被證明是正確的方法製作了一部電影。 土耳其政府、伊斯坦布爾市、伊斯坦布爾大學及ARTI聯合製作了 這部科學研究性的影片。 
 
我們人為地摧毀了一座學校，和一個裡面有20個人體模型的房屋。 10個人體模型用「蹲下和掩護」的方法，而另外10個模型使用我 的「生命三角」的求生方法。 
 
模擬地震發生後，我們通過倒塌的碎石慢慢進入了建築物， 並拍攝和記錄了結果。 
 
在一個可直接觀察到的，而且科學的條件下， 這部電影拍攝了我使用的求生技術。結果顯示那些用「蹲下和掩護」 方法的人存活率會是零，而那些使用「生命三角」的人能夠達到10 0%的存活率。上百萬的人已經在土耳其和歐洲的其他地方， 還有美國、加拿大和拉丁美洲的電視節目裡看過這部片子。 
 
我曾進入的第一個建築物是在1985年墨西3地震中的一個學校。 每個孩子都在課桌底下。每個孩子都被壓扁了。 他們如果能在走道裡挨著他們的課桌躺下，就有生還的希望。 我不知道為什麼孩子不在走道裡。那時， 我不知道孩子們被教導要躲在某物體的下面。 
 
簡單地說，當建築物倒塌掉落在物體或家具上的屋頂的重力會撞擊這 些物體，使得靠近它們的地方留下一個空間。 這個空間就是被我稱作的「生命三角」。物體越大，越堅固， 它被擠壓的餘地就越小。而物體被擠壓得越小，這個空間就越大， 於是利用這個空間的人免於受傷的可能性就越大。 
 
下次，你在電視裡觀看倒塌的建築物時，數一數這些形成的「三角」 。你會發現到處都有這些三角。在倒塌的建築物裡， 這是最常見的形狀。幾乎到處都有。我培訓Trujillo（ 人口約為75萬人的地方）的消防部門，教導人們如何求生， 如何照顧他們的家人，以及如何在地震中援救他人。 
 
Trujillo消防部門的救援總負責人是Trujillo大學 的教授。他陪伴我同行，他說：「我叫Roberto Rosales，我是Trujillo的首席救援者。我11歲時 ，我被陷在一幢倒塌的建築物裡。就是發生在1972年的那場地震 中，當時有7萬人死亡。我利用我哥哥摩托車旁的『生命三角』 保住了生命。我的朋友們，那些躲在床下，桌子下的人都死了。（ 他列出了這些人的姓名、地址……）。我可以稱作是『生命三角』 的活生生的例子，而我那些朋友是「蹲下和掩護」的例子。」 
 
道格觀察自救10項要領 

（中央社記者謝君蔚台北 5日電）
行政院公平交易委員會表示，天璽盛世國際股份有限公司從事多層次傳銷，未於開始前先向公平會報備，也未與參加人簽訂書面契約，處新台幣20萬元罰鍰。


公平會說明，依多層次傳銷管理辦法規定，多層次傳銷事業於開始實施前，應備齊事業名稱、代表人及所在地等商業登記文件，及傳銷制度等法定事項，向公平會報備；另外傳銷事業在參加人加入時，應締結書面參加契約，不得以電子文件方式執行。


公平會表示，天璽盛世公司引進外國傳銷事業香港天璽公司的多層級組織及獎金的傳銷制度，設有推薦獎金、區域獎金、級別獎金、永久獎金、互助獎金、領袖獎金及15層重複消費獎金等。


公平會並表示，天璽盛世公司會員是透過網路加入，取得購買商品及推薦他人加入的權利，再依獎金制度獲取「網幣」，兌換等值商品或現金；已屬多層次傳銷行為，實施前卻未先報備。


公平會指出，調查發現天璽盛世公司會員是以網路「key單」 (鍵入資料)方式即加入，並無記載法定應記載事項的書面參加契約；且香港天璽公司網站也查無書面契約。


因此公平會表示，天璽盛世公司於參加人加入時，未簽訂書面契約。

錢似乎越來越薄了，以前摩托車加100塊錢油，可以上下班騎一星期，現在加150，好像也騎不到幾天，1000元大鈔找開後，買這買那，好像很快就完了，耳朵聽的眼睛看的到處都在漲，好像站在一個水位越來越高池子裡，隨時擔心水淹到鼻子。少花點錢嗎？好像把錢存下來很實在，但是又想，搞不好哪一天把存款拿出來，買不到現在的一半東西...最近非洲辛巴威這個國家，因為嚴重通貨膨脹，政府發行了一億跟兩億五千萬面額的紙鈔，而且聽說一億元只能買五根香蕉...想想，如果辛巴威有個億萬富翁，在貨幣持續大貶的狀況下，到後來家產只勝幾根香蕉，那真的是情何以堪？

最近在看富爸爸系列的"有錢人的陰謀"，裡面說到政府財團，利用通貨膨脹、稅金、債務、退休金，這幾項方式，來掠奪我們平民老百姓的錢，老宅真的認為非常有道理，貧富差距越來越大，領死薪水的人永遠無法翻身，努力存錢，錢越存越少，然後什麼都漲，什麼都要課稅，有時候想想，這樣下去，台灣會變成怎麼樣。

最近又一堆東西再漲價，XXX今天去愛買買東西記得年前的咖啡(貝X頌)，六包裝的才99，現在要110，真是這一下漲10%，圓X山海苔，過年前一包62，現在85，不知道在漲蝦咪小朋友的。
這樣的漲幅讓薪水族情何以堪

專利不等於獲利 － 吳若權
她的老公是個很有創意的人，下班之後常在家裡動腦筋。
朋友都很羨慕她有這樣的老公，她卻有苦難言。

未嫁女孩要留下來，婚後應該用的到
已婚女士也留下來，未來當個懂事的婆婆囉
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婆婆給媳婦的信

1、靠山山會倒，靠人人會跑，只有自己最可靠。
2、沒有人會陪你走一輩子，所以你要適應孤獨；沒有人會幫你一輩子，所以你要奮鬥一生。
3、與其用淚水悔恨今天，不如用汗水拼搏今天。
4、當眼淚流盡的時候，留下的應該是堅強。

在職場，以下十件事上司不會明說，但你心裡有數或許比較好。
十件老闆沒說的事…你得參透!
 
1.「我們監看你的電子郵件和即時通訊。」

七成上班族想轉職　你適合當跳跳族嗎
進入轉職旺季，根據人力銀行調查結果顯示，高達7成7的上班族計畫年底轉職，其中更有52.2%打算拿到年終獎金前就行動，就職市場隨時颳起大風吹。
你正是跳跳族的其中一員嗎？跳槽的主要動機是什麼？是工作內容無趣？看不見產業前景？無法與共事夥伴順利合作？還是薪水太少，福利不佳？想跳槽，你說得出具體原因嗎？想轉職，你知道該往哪個方向去嗎？
去還是留？離職前該思考的事
想跳槽，首先要問自己：原因為何。有些時候離職念頭是來自於一種虛幻的「感覺」，像是好累、好沒意義、老闆好兇，又甚至只是同事之間「不怎麼想做了」的氣 氛所影響，這種情緒性的衝動轉職尤其常出現在30歲前、較無家計負擔的年輕人身上，而且常想法一出現便立即付諸行動。從事人才發展輔導工作的行動學習教練 鄭秀娟建議，當轉職念頭出現時，切勿立即行動，可以先透過自我分析找出問題癥結點，以「感覺好累」為例，上班族可以試著具體地問自己：每日投注於工作上的 時數是多少，工作和薪資的比例為何，相同的工作內容其他人是如何進行的，自己的生活作息是否規律，每日交通往返方式及所需時間…等，在逐條分析下描繪出目 前工作的面貌，也許「感覺好累」最後推論出的原因竟是和同事上司溝通不良所致，這時就非工作本身的問題，也不是轉職可以解決的了。